Każdy pracodawca zatrudniający pracowników nie tylko w oparciu o umowę o pracę, ale również chociażby pracowników w oparciu o umowę-zlecenie ma szczególne obowiązki związane z naliczaniem wynagrodzeń. Czy można uniknąć żmudnego i ręcznego naliczania wynagrodzeń? O ile przy kilku ... Czytaj